Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по подобряване на HR процеси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подобряване на HR процеси, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за ефективността и развитието на нашите човешки ресурси. В тази роля ще отговаряте за анализиране, оптимизиране и внедряване на иновативни решения за подобряване на HR процесите в организацията. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате слабите места в съществуващите практики, да предлагате и реализирате подобрения, които да повишат ефективността, удовлетвореността на служителите и качеството на HR услугите. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, мениджърите и други ключови заинтересовани страни, за да осигурите плавно протичане на процесите по подбор, обучение, развитие, оценка и задържане на персонала. Вашите отговорности ще включват анализ на данни, изготвяне на доклади, участие в проекти за дигитализация и автоматизация на HR процесите, както и обучение на служителите за нововъведенията. Очакваме от вас да сте инициативни, комуникативни и да имате силни аналитични умения. Ако имате опит в областта на човешките ресурси, страст към подобряването на процесите и желание да работите в динамична среда, тази позиция е за вас. Предлагаме възможност за професионално развитие, работа в мотивиран екип и конкурентно възнаграждение.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране и оценка на съществуващите HR процеси
- Идентифициране на възможности за оптимизация и автоматизация
- Разработване и внедряване на нови HR политики и процедури
- Сътрудничество с мениджъри и HR екипа за реализиране на подобрения
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на HR процесите
- Организиране и провеждане на обучения за служителите относно новите процеси
- Участие в проекти за дигитализация на HR функциите
- Следене на тенденциите и най-добрите практики в HR сферата
- Осигуряване на съответствие с вътрешните и външните регулации
- Поддържане на документация и стандарти по HR процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Отлични аналитични и организационни умения
- Опит с HR софтуер и дигитални инструменти
- Умения за работа в екип и ефективна комуникация
- Инициативност и способност за самостоятелна работа
- Добро владеене на английски език
- Способност за управление на няколко проекта едновременно
- Внимание към детайла и ориентация към резултатите
- Желание за професионално развитие и учене
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с оптимизация на HR процеси?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрено подобрение?
- Какви HR софтуерни решения сте използвали досега?
- Как подхождате към анализ на данни и изготвяне на доклади?
- Как се справяте с промени и въвеждане на нови процеси?
- Какви са вашите силни страни като член на екип?
- Какви предизвикателства сте срещали при оптимизация на HR процеси?
- Как поддържате знанията си за новите тенденции в HR?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
